Energia Solar fotovoltaico, a tecnologia que vem impactando, positivamente, no Brasil e no mundo.

Entenda como energia limpa e renovável pode ser capaz de reduzir até 95% no valor da conta de luz e ainda beneficiar o meio ambiente. Especialista da empresa Estatec Energia Solar explica que a nova tecnologia pode trazer benefícios a curto e longo prazo.

Painel Solar instalado pela empresa Estatec Solar, em um Galpão na Estrada do Carvão em Campos dos Goytacazes.

Tão forte e preponderante como a internet, já está claro que o sistema de energia fotovoltaico é a tecnologia do futuro que chegou para ficar. O sol é uma inesgotável fonte natural de recurso, onde aliado a tecnologia fotovoltaica, é capaz de gerar energia renovável, sustentável e saudável ao meio ambiente. E todos nós temos que concordar que isso é simplesmente maravilhoso.

E para intendermos como funciona esse sistema solar fotovoltaico, nossa equipe do jornal O Negócio, conversou com o empresário Ney Lima, Diretor do Grupo Estatec, que explicou como funciona essa façanha de transformar o sol em energia eletrica.

"A energia solar funciona a partir de uma tecnologia que capta a luz do sol para geração da eletricidade. Mas não basta apenas que o consumidor compre o sistema fotovoltaico, ele precisa da criação de um projeto que estuda o local onde vai ser instalado e implementa todo o sistema para que ele funcionde captando com eficiência os raios solares. Assim, é possível implementar o sistema em residências, empresas e até em propriedades rurais, se tornando uma excelente opção para economizar na conta de luz com o uso de uma energia alternativa, renovável e limpa.", disse o empresário.

O que acontece no frio?

Uma das principais dúvidas que surgem sobre energia solar é se, durante as estações do ano mais frias, como o inverno e o outono, os paineis solares continuam tendo a mesma eficiência na captação da energia solar. Sobre isso, o empresário disse que a energia solar fotovoltaica funciona de forma diferente da energia solar térmica – aquela utilizada para aquecer a água. A energia térmica depende do calor do Sol coletado pelas placas, aquecendo a água e ou outros fluídos. Já a energia fotovoltaica, para a produção de eletricidade depende da radiação solar – ou seja, da luz do Sol. Ela não depende especificamente do aquecimento das placas.

Como acontece a conversão de desconto de até 95% na conta de luz?

Desde que a ANEEL - Agência Nacional De Energia Elétrica emitiu a resolução nº 482, em 2012, que estabelece as condições gerais para o acesso de microgeração e minigeração distribuída aos sistemas de distribuição de energia elétrica, a implantação de sistemas fotovoltaicos tornou-se mais acessível aos brasileiros. Nessa resolução, a Aneel definiu o sistema de compensação de energia, viabilizando financeiramente a construção dos projetos. A energia gerada pelos painéis fotovoltaicos é instantaneamente entregue à rede elétrica, que devolve à empresa geradora essa energia medida em créditos a serem utilizados em seu consumo.

De acordo com o Ministério de Minas e Energia (MME), foi em 2014 que ocorreu a primeira contratação de energia solar de geração pública centralizada. No ano seguinte, o governo brasileiro realizou mais dois leilões, cuja ideia foi fortalecer a expansão da indústria solar no Brasil para uso e para reserva.

Apesar do primeiro efeito fotovoltaico ter sido observado ainda no século XIX, no Brasil, a utilização da energia solar aconteceu no século XXI, com a instalação da primeira usina solar no ano de 2011, no município de Tauá, sertão do Ceará. Além de ser considerada a primeira usina a gerar eletricidade solar no Brasil, também é a primeira na América Latina.

Sobre a empresa.

Estatec Energia Solar é uma empresa do grupo ESTATEC, especializada em instalações elétricas e implantação de sistema de micro ou mini geração de energia solar fotovoltaica. Desde de 2020, quando a pandemia do novo coronavírus chegou ao Brasil, a empresa vem acreditando no potencial promisso do segmento. Isso porque, dados dão conta de que o número de imóveis com painéis solares no Brasil chegou a 30 mil, no mesmo ano, sendo Minas Gerais o estado com a maior capacidade fotovoltaica. Logo em seguida, vêm o Rio Grande do Sul e São Paulo. Há uma expectativa muito grande de que até o ano de 2024, o território brasileiro conte com cerca de 887 mil sistemas de energia solar instalados.

Os inúmeros benefícios da energia solar estão conquistando cada vez mais consumidores, aliviando as despesas da população com gastos, muitas vezes, exorbitantes, e diminuindo a carga de operação da matriz energética brasileira, economizando água dos reservatórios das hidrelétricas e reduzindo o uso de termelétricas caras e poluentes, auxiliando na economia do país e preservando o meio ambiente.

Para conhecer mais sobre a empresa, acesse o site: www.estatecsolar.com.br ou no Instagram @estatecsolar. Com apenas uma conta de luz nas mão, você pode solicitar uma análise de consumo e checar se vale ou não apena investir em energia solar.

MPMEs estão mudando para se manterem competitivas em meio a novas demandas de funcionários.

De acordo com pesquisa do Indeed, 59% dos respondentes concordam que sua empresa teve que fazer mudanças em suas práticas de contratação/RH a fim de atrair novos talentos.

Os últimos anos de recessão econômica e, é claro, a pandemia de Covid-19, tiveram um impacto significativo em muitos aspectos de nossas vidas, e não poderia ser diferente com nossos trabalhos. Enquanto muitos profissionais foram capazes de se adaptar a novas formas de trabalho, outros mudaram completamente suas prioridades, usando as circunstâncias como um verdadeiro catalisador para mudanças. Entretanto, esta nova visão sobre o trabalho pode estar afetando as empresas mais do que imaginamos.

Uma pesquisa recente realizada pelo Indeed no Brasil com 798 tomadores de decisão e proprietários de micro, pequenas e médias empresas (MPMEs) revelou como os empregadores estão tentando se manter competitivos com empresas maiores. Isto é, que tipos de vantagens eles oferecem, diariamente. E, para a maioria das MPMEs, benefícios como saúde, transporte, alimentação e academia estão entre as formas pelas quais os empregadores mais tentam atrair e reter talentos, com 52% dos entrevistados marcando esta opção.

Também no topo da lista estão a possibilidade de licença maternidade/paternidade e de trabalho remoto/horas flexíveis, com 49% e 47%, respectivamente, respondendo que oferecem isso aos funcionários, numa tentativa de se manterem competitivos. No entanto, o apoio à saúde mental, um benefício muito falado após a pandemia, foi marcado apenas por 24% dos entrevistados. “A pandemia mudou a maneira como as pessoas vêem o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, quando e onde querem trabalhar e o que esperam de seu empregador. As empresas precisam ter isso em mente cada vez mais", comentou Felipe Calbucci, diretor de vendas da Indeed Brasil. Para Calbucci, ainda assim as empresas já percorreram um longo caminho para compreender as exigências básicas de seus funcionários, 32% dos entrevistados disseram oferecer incentivos em oportunidades para evoluir na carreira, como reembolso em cursos, palestras e seminários, o que, para ele, demonstra um compromisso real com o interesse do funcionário. Entretanto, ele também comenta sobre outros benefícios, não tão altos na lista, como, por exemplo, apenas 17% oferecerem participação nos lucros/ações na empresa. "Isso poderia ser interpretado como um sinal da velha mentalidade hierárquica que ainda permanece e representa, inclusive, um obstáculo para que o funcionário abrace os valores da empresa", ele acrescentou.

O processo de contratação A pesquisa do Indeed também revelou que, para 43% dos entrevistados, o fato de não conseguir encontrar talentos teve um impacto negativo em seus negócios e para 50%, é mais difícil contratar agora do que antes, devido ao orçamento interno que foi cortado. Por outro lado, a pandemia também mudou a forma de contratação das MPMEs, mas em alguns casos positivamente. De acordo com a pesquisa do Indeed, 59% concordam que a empresa teve que fazer mudanças em suas práticas de contratação/RH a fim de atrair novos talentos. A pesquisa também revelou que a maneira mais comum de as empresas encontrarem novos funcionários é colocando um anúncio ou fazendo um post nas redes sociais (48%), seguido de colocar um anúncio em um site de busca de emprego online (44%). No entanto, Felipe Calbucci também destaca que a pesquisa mostrou que 37% dos entrevistados ainda usam o chamado “boca a boca” para encontrar novos funcionários, ao mesmo tempo em que 74% dos respondentes concordaram que a contratação online facilitou a implementação de novas ferramentas que ajudaram a identificar candidatos mais rapidamente.

"Podemos ver que muitas MPMEs ainda não têm um sistema de contratação digital, mas a pandemia acelerou o uso de ferramentas de contratação por parte dessas empresas", conclui ele.

Metodologia A pesquisa foi realizada pelo Indeed com 798 profissionais brasileiros que são tomadores de decisão em pequenas e médias empresas (1-249 funcionários) para investigar como as MPMEs foram impactadas pela pandemia, principalmente no que diz respeito ao processo de contratação e busca de novos talentos. A pesquisa foi conduzida através de um painel online em fevereiro de 2022.

Sobre Indeed Brasil Por mais de 10 anos, o Indeed tem ajudado candidatos no Brasil durante todas as etapas da busca por emprego - totalmente gratuito. A cada mês são adicionadas mais de 200 mil novas vagas ao Indeed Brasil, e por meio de produtos como o 'Perfil de Empresas', o Indeed dá aos brasileiros acesso a mais de 12,3 milhões de avaliações e comentários sobre empresas, ajudando os candidatos a encontrar lugares incríveis para trabalhar.

Sobre o Indeed Mais pessoas encontram empregos no Indeed do que em qualquer outro lugar. O Indeed é o site de emprego número 1 no mundo (comScore, março de 2020) e permite aos que procuram emprego procurar milhões de empregos em mais de 60 países e 28 idiomas. Mais de 3 milhões de empregadores usam o Indeed para encontrar e contratar novos empregados, tornando o Indeed o maior site de emprego nos EUA, Canadá, e no mundo. Mais de 250 milhões de pessoas a cada mês procuram empregos, publicam currículos e pesquisam empresas no Indeed, e o Indeed fornece 2,5X mais contratações do que outros locais de trabalho de marca combinados (BreezyHR, 2019). Para mais informações, visite br.indeed.com

Vinícius Andrade, sinônimo de força, foco e persistência

Morador de Nova Ponte, MG, rompe as barreiras da impossibilidade e depois de quatro décadas realiza sonho de se tornar modelo fotográfico.

Foto: Reginer Novaes / Detrid

Esta é mais uma história de superação, persistência e muita vontade de conseguir realizar seu sonho. Vinícius Sebastião de Andrade, 49 anos, é a prova viva de que nunca é tarde para conquistar seu objetivo. Ele, que sempre desejou estar no foco da fama, é mais um daqueles talentos escondidos no interior do nosso Brasil e que depois de muito tempo começa a brilhar a partir de uma mudança de mentalidade.

Ensaio fotográfico no estúdio da Detroid. Foto: Reginer Novaes / Detroid.

Morador de Nova Ponte, Município que é referência na Região do Triângulo Mineiro, Vinícius, assim como muitos aspirantes a modelo, durante muito sonhou em ter uma oportunidade para mostrar o seu talento desfilando em uma passarela, porém, a falta de conhecimento técnico, a ausência de incentivo e o preconceito cultural do mercado da moda, sempre o limitou de chegar ao primeiro degrau do seu sucesso.

Em 1995, Vinicius participou do Concurso Garoto Templo, em sua cidade, ficando em segundo lugar. Agora, um homem maduro e com uma vontade incrível de mudar o seu cenário de vida, Vinicius começa a dar os primeiros passos rumo a realização de se tornar um Modelo Fotográfico Profissional.

Para alcançar seu objetivo o aspirante a modelo buscou, há um ano, a Agência Detroid, onde vem sendo assessorando com ensaios fotográficos e orientações de como proceder para potencializar ainda mais o seu talento.

Em entrevista exclusiva ao jornal O Negócio, Joaquim Miguel, diretor da Detroid, Agência de Modelos em Uberlândia – MG que está no mercado há mais de 26 anos, falou sobre o seu primeiro contato com Vinicius.

“O Vinicius nos procurou há um ano atrás, achando que, por já estar com mais de 40 anos de idade, não poderia ingressar no mercado de modelo fotográfico. Então, passamos para ele que, atualmente, não há mais essa restrição para se tornar um modelo. Essa questão de idade, vai interferir somente quando houver uma exigência de idade mínima ou máxima para os trabalhos pedidos pelas empresas que nos contratam. Hoje em dia temos marcas que trabalham com o público de pessoas com mais idades. Inclusive, nós da Detroid atendemos vários produtos que buscam modelos de diversos biótipo.”, disse Joaquim.

A internet tem exercido um papel muito importante nesse processo de crescimento e desenvolvimento da carreira de Vinicius. Recentemente o modelo encontrou Gran Duque Eduard, da EF Assessoria, especialista em consultoria artística, que atua orientando novos modelos e atores sobre como funciona o meio artístico. De acordo com Eduardo, esse contato de Vinicius com o novo cenário artístico, vai ajudar e muito no processo de crescimento profissional do modelo.

“Eu sempre acredito do potencial das pessoas. Umas das maiores preocupações de Vinicius nesse momento é a idade dele. E quanto a isso, eu posso afirmar que se ele estudar, se preparar, manter a disciplina e o foco, ele vai conseguir construir uma carreira de modelo sólida e de sucesso.”, Disse Eduard.

Indicado ao Título de embaixador da Beleza Brasil Minas Gerais

Indicado pela agência Detroid de Uberlândia Minas Gerais em parceria com a EF Assesoria, o modelo senior já é candidato ao Título de Embaixador da Beleza Brasil Minas Gerais representando a cidade de Nova Ponte. A coroação vai acontecer no diaa 24 de abril, no evento Talentos de Sucesso, uma produção da Tele Artes, com apresentação do jornalista Leão Lobo em São Paulo.

Foto Arquivo Pessoal

Presença no Programa do Faustão

Vinicius Andrade esteve nessa segunda (21) das 11h às 16h na emissora TV bandeirantes em São Paulo, para uma participação na plateia do Programa do Faustão. Na ocasião ele pode ver de pertinho, artistas famosos como o cantor Eduado Costa, o comediante Diogo Portugale, o ex jogador Edmundo entre outros. A gravação do Churrascão do Faustão vai ao ár no dia 01 de abril.

Trajetória

Vinicius de Andrade é um aspirante a modelo que vem de uma família simples e durante toda a sua vida, sonhou em se tornar um modelo. Vinícius sempre trabalhou arduamente para conseguir sobreviver as adversidades que a vida lhe impunha durante anos. Sua história de vida é carregada de situações semelhante à da maior parte dos brasileiros que precisam trabalhar para com conseguir se alimentar. Durante muitos anos o modelo precisou escolher entre estudar e trabalhar para não passar fome. Mas nunca perdeu a esperança ou abandonou seu sonho.

“O sonho de ser modelo sempre esteve comigo. E todas as vezes que eu me via, no meu espelho quebrado, eu dizia: Um dia, eu ei de chegar lá, e me tornar um modelo. E não importa a minha idade. Eu vou conseguir.”, disse Vinícius, emocionado.

Agora o modelo está cheio de motivação e bastante empolgado, com o novo momento que está vivendo.

Apoios

Dcordo com o modelo, hoje ele vem recebendo apoio e incentivo de personalidades importantes de sua cidade, são eles:

Vinícius Espindula, presidente da Câmera dos Vereadores;

Luciano Rodrigues, dono do Supermercado Rodrigues;

Distribuidora Super Center da Nova Ponte Carlos Alberto da Costa Silva;

Dona Neiva de Almeida Campos e

Cristiano Caldeira Espindula Brazão.

Para saber mais sobre o modelo, visite sua página no Instagram: @viniciusdeandrade.andrade

Se você busca o caminho do sucesso no meio artístico, fale com quem entendo do assunto. A EF Assessoria, vai lhe trazer as orientações necessárias para você realizar seu sonho de se tornar um ator ou um modelo profissional. Acesse o instagram: @projetonewfacesaopaulo